各種保険制度とその他制度
ワンリンクでは派遣スタッフさんやそのご家族の皆様が、安心して豊かな生活を送っていただけるように充実の福利厚生をご提供しております。
各種保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険は、一定の条件を満たした方にご加入いただきます。
※一定の条件をみたさない場合、ご加入いただけません。
労災保険は就業する全ての方に適用されます。
| 健康保険 | 健康保険とは、民間企業に勤めている人とその被扶養家族が加入する医療保険です。病気やケガの出費に対して自己負担軽減や出産一時金の支給など生活を守るための保険制度です。 |
| 厚生年金保険 | 厚生年金保険とは、働き始めてから69歳に達するまで加入する公的年金のことです。パートやアルバイトとして働く人も、「１週間の所定労働時間」と「1ヶ月の所定労働日数」が正社員やフルタイムの従業員の3/4以上である場合には、厚生年金に加入することとなります。 |
| 雇用保険 | 雇用保険とは、失業した人の生活を保障するための失業給付のほか、就職のための教育訓練、高齢により賃金が一定上下がった場合、育児や介護のために休業した場合等、労働者の生活及び雇用の安定を図るための保険制度です。 |
| 労災保険 （労働者災害補償保険） | 労災保険とは、業務上または通勤途上に負傷や事故にあってしまったなど、業務上の事由による労働者の傷病・廃疾・死亡に対して本人やその家族の生活を保障するための保険制度です。 |
有給休暇
有給休暇は継続して勤務が起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）より6ヶ月経過した時点で勤務日数に応じて取得資格が発生し、その1年経過ごとに所定日数が付与されます。
なお、有給休暇の有効期限は2年間です。 ただし、雇用契約が結ばれていない期間が1ヶ月に達した場合、有給休暇に関する資格は消滅します
リファラル制度
派遣スタッフさんから新しくワンリンクの仲間としてご活躍いただくお友達（お知り合い）をご紹介いただく制度です。
お友達（お知り合い）が就業スタートしたら、あなたとお友達（お知り合い）それぞれにボーナスが支給されます。
ワンリンクではお友達・親子・兄弟などお知り合いと一緒に活躍してくれている派遣スタッフさんが多数いらっしゃいます。
リファラルの流れ
