ワンリンクでは2025年の春、新卒の採用を開始します。楽しい環境の中で私たちと一緒にお仕事しませんか？ご応募お待ちしています！
私たちの職場は、楽しくなければ仕事じゃない！がモットー 。お互いのマッチングを図りながら、社風・文化のマッチングを大切にしています。
働くスタッフ
周りの人より勉強も仕事もできると思って学生生活を送っていました。実際未経験の分野でしたが、やってみると案外できてしまうものだなと自分の実力を実感しました。もちろん失敗やうまくいかない事もありましたが、上司や会社全体でフォローもしてくれ安心して仕事できます。上司に悩みを相談した時、返答がかなりの熱量で深夜まで続くんじゃないかと、若干引きました（笑）。でもすごくありがたかったし、これなら自信持って失敗できそうなので、今までと違う実力を発揮できます。
このやり方以外認めないみたいな事はなく、マニュアルというモノが全くない会社でした。自分の思うやり方でもし間違ってしまっても、違うアプローチを提案されたりと会社が無理に割り込む事なく自分の納得する方法で解決させてもらえる事に驚きました。ちょっとここまで自由でいいのかなと焦った事もありました...wとにかくまずやらせてもらえるっていうのが、今はすごく楽しいです。
ある程度仕事を覚えてくると、お客様にこんなサービスしたいなとか、スタッフにこんなことしてあげたいなど、色々な気持ちが湧いてきます。そんなふとした思いを月に一回ある1on1ミーティングで上司に話してみたんです。その後、その案が会社で採用され新しい事業となりました。社員一人一人の考えを読み取り、可能性があるならどんどん取り入れていってくれるこの会社に、可能性しか見えないですね。その提案をした俺も可能性のかたまりですが（笑）
卒業後、セブンアンドアイフォールディングスに入社。セブンイレブン各店の売り上げを1年で倍にするなど、顧客ニーズに合わせた営業を得意とする。その後大手派遣会社にて創業者・加藤章太郎と出会い同分野への課題意識からワンリンクに参画。人材派遣事業、アウトソーシング事業を主体に新規事業の推進も手掛ける。
◎ 週休2日制
◎ 社会保険、雇用保険完備
◎ 通勤手当支給、その他各種手当
※通勤手当はマイカーの場合1万5千円を上限
◎資格取得費用の会社負担
◎ 勉強会や講座受講費用の会社負担（都度相談）
◎退職金制度
◎育児・介護休業制度
◎ 基本給 220,000円 月平均労働日数21.6日
◎ 定年制度 一律60歳
◎ 再雇用制度 上限65歳まで
◎ 締日 月末
◎ 支払日 翌月20日
◎ 年間休日数 105日（増える事もあり）
◎ 休憩時間 60分
◎ 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日
入社後は人材派遣事業部に配属され、各現場で労働基準法をはじめ各種法律を学びつつ業務を経験します。まずはFCを目指してもらいます。個人差はありますが2年かけてFCになります。FCは数値管理や人の教育等、管理業務をより深く学びます。その後、AAや営業部など他の事業部、AM、ZMへとキャリアアップしていきます。
人材不足でお困りの企業様の求人から採用まで一括サポートし働く人とのマッチングを効率化する。
多様な業種や働き方に対応することで、企業様へ新たな提案や新事業の展開を図る。
ノウハウを駆使した求人から、紹介、派遣と人材にまつわる全てのサービスを提供
自社事業やキャリアアップを活用し、在籍する全社員・全スタッフのスキルを向上する！
